.Net/C# programátor pre Data Platform (junior/medior/senior)

Ako softvérový vývojár budete súčasťou agilného vývojového tímu zameraného na budovanie našej novej generácie cloudovej architektúry a platformy. Hľadáme niekoho so silným inžinierskym zázemím a skúsenosťami s vývojom rýchlych, škálovateľných a spoľahlivých služieb v produkčnom prostredí.
Na tejto pozícii budete zodpovedný za vývoj, prepravu a údržbu webových služieb poskytujúcich priamu hodnotu našim zákazníkom.
Zodpovednosti:
- Prispievať k vedeniu a usmerňovaniu úsilia vývojových tímov vrátane interných a externých členov tímu
- Navrhovať, vyvíjať, upravovať, implementovať a podporovať dátové komponenty kdekoľvek v zásobníku softvéru
- Zistiť hlavnú príčinu najkomplexnejších softvérových problémov a vyvinúť praktické, efektívne a trvalé technické riešenia
- Dizajn a dokumentovanie API využívajúce štandardný API dokumentačný framework
- Zostať v obraze s novými technológiami a určiť, ako ich začleniť do budúcich schopností platformy
- Budovanie pevných vzťahv s členmi viacfunkčného tímu a stakeholdermi
- Spolupráca naprieč technologickými, UX a produktovými organizáciami, aby ste zaistili zosúladenie s obchodnými cieľmi

Požiadavky:
- Minimálne 1 rok skúseností v role dátového inžinierstva alebo .Net/C# programátora
- Preukázané skúsenosti s databázami SQL, NoSQL, RDF, Graph a systémami správy databáz
- Demonštrovaná skúsenosť s Distributed Data Architectures
- Skúsenosti s ASP.Net Core
Výhodou sú:
- Skúsenosti s Data Warehouse, architektúrou, dizajnom a riešeniami Data Lake
- Skúsenosti s ekosystémom Hadoop: HDFS, Hive, Thrift
- Skúsenosti so strojovým učením, štatistickými prístupmi a rozsiahlymi technológiami spracovania údajov ako je Apache spark
- Skúsenosti s AWS, integrácia a distribúcia dátových prostredí s cloudom
- Osvedčené skúsenosti s AWS, integrácia a distribúcia dátových prostredí s cloudom
- Pochopenie dizajnu API a micro-services
- Skúsenosti s REST a GraphQL API
- Osvedčené skúsenosti s životným cyklom vývoja softvéru (SDLC) a agilnými / iteračnými metodikami

· Ročný bonus v závislosti od seniority (9-12% z hrubej ročnej mzdy)
· Home office 2 dni v týždni
· Flexibilná pracovná doba
· 3x sickday na rok
· Referral program
· Akciový program spoločnosti